Pour créer des lieux de travail élégants et performants, où chacun peut s’épanouir, et où le changement et l’innovation ont lieu spontanément.
Nous allons à la rencontre de leaders visionnaires, et non révolutionnaires.
Nous réalisons des publications et des podcasts sur base de conversations inspirantes et profondes qui transmettent leur voix, et avec elles, un espoir.
Osons casser les codes, ensemble.
Envie d'insuffler un nouvel élan pour les organisations de demain ?
Vous pensez pouvoir contribuer, par votre touche personnelle, à inspirer un nouvel état d'esprit ?
Notre conversation pourrait bien toucher les coeurs et les passions, et mobiliser les âmes.
Nos conversations stratégiques nous font prendre de la hauteur. Une aspiration vient toujours du futur. Et si nous évoquions l'engagement, le plaisir, l'innovation, la transformation numérique, ou encore la place du facteur humain dans l'organisation?
Résolument tournées vers le futur, nos conversations vous invitent imaginer ce que sera demain, sur le lieu de travail. Ensuite, nous nous occupons de le faire savoir au monde.
En sortant de l'ordinaire et du quotidien, nous allons en profondeur à l'intérieur pour concevoir ce qui pourrait se faire de mieux à l'extérieur, au sein de nos organisations.
Asseyons-nous et imaginons, le temps d'une conversation stratégique.
Votre interview est monté par nos soins sous forme de capsule audio podcast de 20 minutes qui apparaitra sur notre plateforme.
Notre publication synthétise nos conversations, en tire les conclusions, les principales tendances, les lignes de fond.
Elle est ensuite diffusée au sein du réseau global des intervenants pour un impact maximal.
Joshua Home
New York Times
Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.
New York Times
Nous cheminons avec d'autres leaders et "game changers" qui nous ont inspirés, touchés et mobilisés, en particulier les travaux de Laurent Ledoux, Frédéric Laloux, Isaac Getz, Brian Robertson, Tom Thomison, Bill Fox et Mari Grigorjan.
Joshua Home
New York Times
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New York Times
Vous souhaitez faire évoluer votre propre organisation? Nous vous aidons, de l'adoption de systèmes de management participatifs au développement d'une nouvelle posture de leader, en passant par l'accompagnement au changement.
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